İŞKUR tarafından yayımlanan 2024 yılı İşgücü Piyasası Araştırması sonuç raporları, Türkiye’deki iş gücü ihtiyaçlarına dair önemli veriler sundu. Rapora göre, ülke genelinde işverenlerin en çok açık pozisyon bildirdiği meslek, garson (servis elemanı) oldu.

İLK 10 MESLEKTE HİZMET VE ÜRETİM AĞIRLIKTA

Açık iş oranlarının en yüksek olduğu ilk 10 meslek şu şekilde sıralandı:

  1. Garson (Servis Elemanı)

  2. Makineci (Dikiş)

  3. Satış Danışmanı / Uzmanı

  4. Temizlik Görevlisi

  5. Gazaltı Kaynakçısı (MIG-MAG Kaynakçısı)

  6. Kasiyer

  7. Şoför - Yük Taşıma

  8. Paketleme İşçisi

  9. Konfeksiyon İşçisi

  10. Şoför (Yolcu Taşıma)

Bu meslek gruplarının çoğunluğu hizmet ve üretim sektörlerinde yoğunlaşan pozisyonlar olarak dikkat çekiyor.

ÜRETİM VE LOJİSTİK ALANLARINDA TALEP YÜKSEK

İlk 20 meslek arasında üretim ve lojistik alanında faaliyet gösteren çeşitli unvanlar da yer aldı. Bunlar arasında:

İlgili meslekler, özellikle sanayi bölgelerinde faaliyet gösteren işverenlerin yoğun talepleriyle öne çıktı.

SATIŞ VE HİZMET PERSONELİNE TALEP SÜRÜYOR

Ticaret ve hizmet sektörünün ihtiyaç duyduğu iş gücü de listenin önemli bir bölümünü oluşturdu. Bu kapsamda:

  • Satış Temsilcisi / Plasiyer (17)

  • Satış Elemanı / Danışmanı (18)

  • Aşçı (19)

  • Özel Güvenlik Görevlisi (Silahsız) (20)

gibi unvanlar dikkat çeken açık iş alanları arasında yer aldı.

MESLEKİ EĞİTİM VE NİTELİKLİ ELEMAN VURGUSU

İŞKUR, yayımladığı raporda nitelikli iş gücü ihtiyacına da dikkat çekti. Açık işlerin büyük bölümünde, belirli düzeyde deneyim veya teknik yeterlilik arandığı ifade edildi. Bu durum, mesleki eğitim almış bireylerin istihdamda öne çıktığını ortaya koyuyor.

İŞ ARAYANLAR İÇİN YÖNLENDİRİCİ BİR KAYNAK

Araştırma sonuçları, iş arayan bireyler için rehber niteliği taşıyor. Hangi mesleklerde istihdam talebinin yüksek olduğu bilgisi, meslek seçimi ya da kariyer değişikliği planlayanlar için yol gösterici olabilir.

Açık iş sayıları ve sektör bazlı taleplerin kamuoyuyla paylaşılması, hem bireysel iş arayışlarını hem de ulusal istihdam politikalarının belirlenmesini destekliyor.