Adalet ve Kalkınma Partisi milletvekillerinin imzasını taşıyan “Bazı Kanunlar ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi” Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Başkanlığı’na sunuldu. Teklif ile Anayasa Mahkemesi tarafından 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin bazı hükümlerinin iptal edilmesinin ardından, ilgili alanlarda yasal düzenlemeler yapılması hedefleniyor. Teklifte ayrıca, Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu (TRT) çalışanlarına yeni haklar verilmesi de planlanıyor.
MEMUR ALIMLARINA 35 YAŞ SINIRI
Devlet Memurları Kanunu’nda öngörülen değişiklikle, kanunlarla veya Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle kurulmuş kamu kurumlarına yapılacak alımlarda, mesleğe özel yarışma sınavı ile alınacak personel için 35 yaş sınırı getirilecek. Ayrıca, Uyuşmazlık Mahkemesi başkanı, Anayasa Mahkemesi üyeleri arasından seçilecek.
KAMUDAN AYRILANLARA 3 YIL GÖREV YASAĞI
Vergi incelemesine yetkili olanlar, görevlerinden ayrıldıktan sonra üç yıl boyunca, son üç yıl içinde inceleme yaptıkları mükellefler veya bu mükelleflerle ilişkili kurumlarda herhangi bir görev veya iş üstlenemeyecek. Ayrıca, bu kişiler belirli meslek gruplarında sözleşme yapamayacak. Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu üyelerinin atanma şartlarında da değişiklik yapılacak ve herhangi bir siyasi partinin yönetim ve denetim organlarında görev almamış olmaları gerekecek.
TRT’DE YENİ ORTAKLIK VE ŞİRKET KURMA YETKİSİ
Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu Kanunu’ndaki değişiklikle, TRT Genel Müdürü'ne en yüksek devlet memurunun almakta olduğu aylık ve sözleşme ücreti ikramiye dahil ödenecek. Ayrıca, TRT Yönetim Kurulu, kurumun amaçlarına uygun olmak şartıyla, özel hukuk hükümlerine tabi şirket kurabilecek, yerli veya yabancı gerçek veya tüzel kişilerle ortaklık kurabilecek. Mevcut ortaklıklara iştirak edilebilecek, yurt içinde veya yurt dışında yerli ya da yabancı ortaklıklar ve şirketler satın alınabilecek veya devralınabilecek. Kurumun veya kurum tarafından kurulan şirketlerin her türlü alım, satım, hizmet, danışmanlık, yapım ve taşıma işlerine ilişkin ihale işlemleri Kamu İhale Kanunu hükümlerine tabi olmayacak.
TRT’DE İHALELERDE YENİ DÜZENLEME
TRT’nin her türlü alım, satım, hizmet, danışmanlık, yapım ve taşıma işlerine ilişkin ihale işlemleri, yayın faaliyetlerinin gerektirdiği şartlar göz önünde bulundurularak yönetmelikle düzenlenecek. Kurumun kendi şirketlerinden veya ortak olduğu şirketlerden yapacağı alım ve hizmetlerde de Kamu İhale Kanunu uygulanmayacak. Bu usul ve esaslar Genel Müdür teklifi ve Yönetim Kurulu kararı ile belirlenecek. Kurum personeli, Genel Müdür onayı ile TRT’ye ait veya ortak olunan şirketlerde yönetim kurulu başkanı veya üyesi olarak görevlendirilebilecek ve bu kişilere ödenecek ücret şirketin yönetim kurulu tarafından tespit edilecek. Personelin kadro ve pozisyonları ile ilişkisi devam edecek.
SÖZLEŞMELİ PERSONELE YENİ HAKLAR
TRT’de, Genel İdare Hizmetleri sınıfına dahil kadrolara uygulanacak ek göstergeler, bu görevlerin niteliği ve yönetim sorumluluğu dikkate alınarak ve emsallerini aşmamak şartı ile Cumhurbaşkanı tarafından belirlenecek. Kurumda kadro karşılığı sözleşmeli personel çalıştırılabilecek ve bu personele ilişkin atama, sınav, görevde yükselme gibi süreçler yönetim kurulu tarafından düzenlenecek. Personelin ünvanları, sayısı, ücretleri ve mali, sosyal hakları Cumhurbaşkanınca tespit edilecek.
İKRAMİYE VE TAŞINMAZ HAKLARI
TRT’de kadrolu veya özel hukuk hükümlerine tabi personele, yılda dört aylık ücret tutarını aşmamak üzere Genel Müdürün teklifi ve Yönetim Kurulunun onayı ile ikramiye verilebilecek. Ayrıca, kamu idarelerine ait taşınmazlar ve devletin hüküm ve tasarrufu altındaki alanlar TRT’ye bedelsiz olarak tahsis edilebilecek. İstihdam fazlası olarak başka kurumlara nakledilen personel, daha önce TRT’de sahip olduğu mali hakları almaya devam edecek.
SAVUNMA SANAYİSİNDE SİYASİ PARTİ ŞARTI
Savunma Sanayii ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun'da yapılan değişiklikle, belirli projelerde görev alacak personel için siyasi parti üyeliği şartı getiriliyor. Kamu İhale Kurumu üyelerinin de siyasi parti ilişkisi bulunmaması gerekecek.
KAMUDA UZMAN VE UZMAN YARDIMCISI İSTİHDAMI
375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’de yapılan değişiklikle, idari hizmet sözleşmesiyle veya iş mevzuatına tabi olarak uzman ve uzman yardımcısı istihdamına ilişkin esaslar belirleniyor. Uzman ve uzman yardımcılarının mesleğe alımı, sınavları, nitelikleri ve çalışma esasları kurumlarınca çıkarılacak yönetmelikle belirlenecek. Ayrıca, iş mevzuatına tabi uzman ve uzman yardımcılarına ilişkin ihtilaflar iş mahkemelerinde çözülecek.
YABANCI PERSONEL İSTİHDAMI
Kamu kurum ve kuruluşlarının teşkilatlanmasına ilişkin Cumhurbaşkanlığı kararnamelerinde öngörülmesi şartıyla, özel bilgi ve uzmanlık gerektiren geçici işler için yerli veya yabancı personel, tam zamanlı, kısmi zamanlı ya da proje bazında sözleşmeyle istihdam edilebilecek.
Kamu kurumlarının teşkilatında Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle yapılan düzenlemeler sonucunda, belirli kadro ve pozisyonlarda görev yapanların görevden alınması halinde idari uzman kadrosuna atanmasına imkan tanınıyor. Türkiye İş Kurumu il müdürü pozisyonunda olanlar için geçerli haklar da korunacak şekilde düzenleme yapılıyor.
