Devlet memurlarına yönelik yarı zamanlı çalışma hakkı uygulamaya geçiriliyor. Devlet Memurları Kanunu'na 2016 yılında eklenen ancak bugüne kadar hayata geçirilmeyen düzenleme kapsamında, memurlar doğum ya da evlat edinme sonrası haftalık 20 saat çalışabilecek. Bu düzenleme, çocuğu ilkokula başlayana kadar geçerli olacak.
YENİ YÖNETMELİK TASLAĞI HAZIRLANIYOR
Hükümetin "Aile Yılı" kapsamında yürüttüğü çalışmalar doğrultusunda, ilgili düzenlemenin uygulanabilmesi için yeni bir yönetmelik taslağı hazırlandı. Taslağın son halini Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı verecek. Söz konusu taslak, ilgili kurumların görüşüne sunuldu.
MAAŞ YARIYA DÜŞECEK, SÜT İZNİ VERİLMEYECEK
Yarı zamanlı çalışmak isteyen memurun maaşı da yarı yarıya düşecek. Taslağa göre, bu haktan faydalanmak isteyen kişilerin en az bir ay öncesinden kuruma yazılı başvuruda bulunmaları gerekecek. Ayrıca yarı zamanlı çalışan annelere süt izni hakkı tanınmayacak.
HAFTALIK 20 SAAT ÇALIŞMA DÜZENİ
Normal şartlarda 40 saat olan haftalık çalışma süresi, bu uygulamadan yararlanmak isteyen memurlar için 20 saate indirilecek. İki farklı çalışma modeli üzerinde duruluyor. Bunlardan ilki, haftanın belirli günlerinde tam gün ve en fazla 3 gün çalışma seçeneği. Diğer alternatif ise haftanın beş günü, her gün en az 3 saatlik çalışma düzeni.
EŞLER AYNI ANDA YARARLANAMAYACAK
Uygulamadan sadece anne ya da baba yararlanabilecek. Eşlerin aynı anda yarı zamanlı çalışması mümkün olmayacak. Ancak her çocuk için bu hak ayrı ayrı kullanılabilecek. Evlat edinen memurlar da aynı şartlar çerçevesinde düzenlemeden faydalanabilecek.
ÇALIŞMA SAATLERİNE YILDA İKİ KEZ DÜZENLEME YAPILABİLECEK
Yetkili amirler, ocak ve temmuz aylarında memurun çalışma saatlerinde değişiklik yapabilecek. Böylece işleyişin kurumsal ihtiyaca göre şekillendirilmesi sağlanacak.
UYGULAMANIN DETAYLARI BELİRLENİYOR
Yönetmelik taslağı üzerinde çalışmalar sürerken, uygulamanın kapsamı ve şartları detaylandırılıyor. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, çalışmanın nihai halini kısa süre içinde kamuoyuyla paylaşacak.
