Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütünün “İstihdam Görünümü 2026” başlıklı raporu, Türkiye’nin yıllık ve son 5 yıllık dönemdeki reel ücret artışına ilişkin verileri ortaya koydu. Raporda Türkiye’nin, reel ücretlerde kaydedilen artış bakımından OECD ülkeleri arasında en güçlü performans gösteren ülkelerden biri olduğu belirtildi.
Türkiye’de reel ücretler, 2026’nın ilk çeyreğinde yıllık bazda ortalama yüzde 7,1 arttı. Söz konusu oranla Türkiye, OECD ülkeleri arasında reel ücret artışının en yüksek gerçekleştiği ikinci ülke olurken, aynı dönemde OECD genelindeki ortalama artış yüzde 2,2 seviyesinde kaldı.
TÜRKİYE 5 YILLIK ARTIŞTA İLK SIRADA
Türkiye’de 2021’in ilk çeyreğinden 2026’nın ilk çeyreğine kadar geçen 5 yıllık dönemde kümülatif reel ücret artışı ortalama yüzde 78,6 olarak gerçekleşti. Aynı dönemde OECD ülkelerindeki ortalama kümülatif reel ücret artışı yüzde 4,9 seviyesinde kaydedildi.
Açıklanan veriler doğrultusunda Türkiye, son 5 yılda en yüksek kümülatif reel ücret artışı sağlayan OECD ülkesi oldu. Türkiye’deki 5 yıllık reel ücret artışı, OECD ortalamasının yaklaşık 16 katına ulaştı.
İŞ GÜCÜ PİYASALARI DAYANIKLILIĞINI KORUYOR
Raporda, OECD ülkelerindeki iş gücü piyasalarında zayıflama sinyallerinin görülmeye başladığı, ancak piyasaların genel olarak dayanıklılığını koruduğu bildirildi. Bölgeler arasındaki farklılıkların ise istihdam ve gelir fırsatlarını önemli ölçüde etkilemeye devam ettiği kaydedildi.
OECD ülkelerinde istihdam ve gelir imkanlarının bölgesel koşullara göre farklılık gösterdiği belirtildi. İş gücü piyasalarındaki genel görünüm korunurken, ekonomik ve bölgesel ayrışmaların çalışanların karşılaştığı şartlar üzerindeki etkisinin sürdüğü ifade edildi.
ÜCRETLER ENFLASYON KAYIPLARINI TAM OLARAK TELAFİ EDEMEDİ
OECD, son dönemde reel ücretlerde toparlanma görülmesine rağmen birçok ülkede ücretlerin 2022’deki yüksek enflasyonun yol açtığı kayıpları henüz tamamen karşılayamadığına dikkati çekti. Reel ücretlerdeki artışın ülkeler arasında farklı oranlarda gerçekleştiği ve ücret seviyelerinin bazı ekonomilerde yüksek enflasyon öncesindeki alım gücüne ulaşamadığı bildirildi.
Raporda, iş gücü piyasasına katılımın azalması, verimlilik artışındaki yavaşlama ve jeopolitik belirsizlikler, ücret artış hızını sınırlayan temel unsurlar arasında gösterildi. Söz konusu gelişmelerin OECD ülkelerindeki iş gücü piyasalarının ve reel ücretlerin görünümü üzerindeki etkisini sürdürdüğü belirtildi.
