Tüm emeklileri ilgilendiren düzenleme geliyor

Milyonlarca emeklinin gözü maaşlara yapılacak yeni düzenlemeye çevrilirken, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan emekli aylıklarıyla ilgili yürütülen çalışmaların ayrıntılarını paylaştı. Mardin'de Ülke TV Ankara Temsilcisi Mustafa Pala'nın sorularını yanıtlayan Bakan Işıkhan, emeklilerin gelirlerini artırmaya yönelik farklı seçeneklerin değerlendirildiğini açıkladı. Yeni düzenlemede prim gün sayısı, yaş ve emekliler arasındaki maaş farklılıklarının dikkate alınacağı belirtilirken, en düşük emekli aylığı için ayrı bir yasal düzenleme gerektiği vurgulandı.

EMEKLİ MAAŞLARINDA YENİ DÖNEM: TÜM EMEKLİLERİ KAPSAYACAK DÜZENLEME

Emekli aylıklarının iyileştirilmesine yönelik çalışmaların devam ettiğini belirten Bakan Vedat Işıkhan, farklı alternatiflerin değerlendirildiğini söyledi.

Yeni düzenlemenin temel hedefinin emekliler arasında gelir adaletini güçlendirmek olduğunu ifade eden Işıkhan, "Tüm emeklilerimizi kapsayacak, hakkaniyetli ve adil bir düzenleme hayata geçireceğiz ve emekli aylıklarına yansıtacağız." açıklamasında bulundu.

Bakan Işıkhan, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın son Kabine toplantısının ardından emeklilerin ekonomik durumunu iyileştirmeye yönelik mali imkanların oluşturulduğunu açıkladığını hatırlattı.

Ancak çalışmaların henüz tamamlanmadığına dikkat çekildi. Düzenlemenin ne zaman yürürlüğe gireceği ve emekli aylıklarına ne kadar artış sağlayacağı konusunda kesin bir rakam paylaşılmadı.

EMEKLİ MAAŞLARINDA PRİM GÜN SAYISI VE YAŞ KRİTERİ ÖNE ÇIKIYOR

Yeni maaş düzenlemesinin kapsamı belirlenirken değerlendirilen kriterler arasında prim ödeme gün sayısı ve emeklilik yaşı da bulunuyor.

Bakan Işıkhan'ın açıklamalarına göre, emeklilik sisteminde hakkaniyetin güçlendirilmesi amacıyla farklı çalışma sürelerine ve prim ödeme geçmişlerine sahip emeklilerin durumları ele alınıyor.

Bu yaklaşım, uzun yıllar prim ödeyen emekliler ile daha az prim günü bulunan vatandaşlar arasındaki aylık farklılıklarının yeniden değerlendirilmesi açısından önem taşıyor.

Bununla birlikte prim günü veya yaşa göre hangi hesaplama yönteminin uygulanacağı henüz açıklanmadı. Bu nedenle belirli bir prim gününe sahip emeklilerin ne kadar ek maaş alacağı konusunda kesin bir değerlendirme yapmak mümkün değil.

EN DÜŞÜK EMEKLİ MAAŞI İÇİN AYRI KANUNİ DÜZENLEME GEREKİYOR

Milyonlarca emeklinin yakından takip ettiği konulardan biri de en düşük emekli aylığında yapılabilecek artış.

Bakan Vedat Işıkhan, en düşük emekli maaşının yükseltilmesi için ayrıca kanuni düzenleme yapılması gerektiğini belirtti.

Işıkhan, "En düşük emekli aylığı konusunda ayrı bir kanuni düzenleme gerekiyor. Geçmiş yıllarda olduğu gibi en düşük emekli aylığı enflasyon ve yıl sonu enflasyon farklarıyla birlikte belirleniyor. Burada da adaleti gözeterek hareket edeceğiz." ifadelerini kullandı.

Bu açıklama, en düşük emekli aylığına yönelik olası artışın yalnızca enflasyon hesabıyla değil, gerekli görülmesi halinde yasal değişiklikle de şekilleneceğine işaret ediyor.

Ancak en düşük emekli maaşının yeni tutarı, artış oranı ve uygulamanın başlayacağı tarih henüz kesinleşmedi.

EMEKLİ MAAŞLARINA NE KADAR ZAM YAPILACAK?

Emeklilerin en çok merak ettiği soru, yeni düzenlemenin maaşlara ne kadar yansıyacağı oldu.

Bakan Işıkhan'ın açıklamalarında herhangi bir zam oranı veya kesin maaş tutarı yer almadı. Çalışmaların devam ettiği ve alternatiflerin değerlendirildiği bildirildi.

Emekli aylıklarında yapılabilecek değişiklikler açısından üç başlık öne çıkıyor:

• Enflasyon farkı: Mevcut mevzuat çerçevesinde emekli aylıklarının dönemsel artışında belirleyici unsurlardan biri olmaya devam ediyor.

• En düşük emekli aylığı: Taban ödeme tutarının artırılması için ayrı kanuni düzenleme yapılması gerekiyor.

• Prim ve yaş kriterleri: Üzerinde çalışılan kapsamlı düzenlemede emeklilerin prim ödeme geçmişi ve emeklilik koşulları değerlendiriliyor.

Yeni çalışmanın mevcut zam sistemine ek bir iyileştirme sağlayıp sağlamayacağı, yasal düzenlemenin kapsamının netleşmesiyle belli olacak.

SGK'NIN GELİR GİDER DENGESİNDE 2026 HEDEFİ AÇIKLANDI

Sosyal Güvenlik Kurumunun (SGK) mali yapısına ilişkin değerlendirmelerde bulunan Bakan Işıkhan, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini güçlendirmeye yönelik çalışmaların devam ettiğini belirtti.

Bakanın paylaştığı verilere göre, 2002 yılında yüzde 71,5 olan SGK gelirlerinin giderlerini karşılama oranının 2026 sonunda yüzde 88'e ulaşması bekleniyor.

SGK açığının milli gelire oranının ise aynı dönemde binde 22'den binde 1,2'ye gerilemesi öngörülüyor.

Bakan Işıkhan, istihdamın artırılması ve prim gelirlerinin güçlendirilmesinin sosyal güvenlik sisteminin geleceği açısından önem taşıdığını vurguladı.

İŞSİZLİK ORANI YÜZDE 8,4 OLDU

Türkiye'deki istihdam verilerini de değerlendiren Bakan Işıkhan, işsizlik oranının 41 aydır tek haneli seviyelerde seyrettiğini açıkladı.

Eylül 2026 verilerine göre iş gücü 35,4 milyon, istihdam edilen kişi sayısı 32,4 milyon ve işsiz sayısı yaklaşık 2,9 milyon olarak kaydedildi.

İşsizlik oranı ise yüzde 8,4 seviyesinde gerçekleşti.

Bakanlık, Orta Vadeli Program ve Ulusal İstihdam Stratejisi doğrultusunda iş gücüne katılımı artırmaya ve işsizliği azaltmaya yönelik politikaların sürdürüleceğini bildirdi.

17 SEKTÖR İÇİN YENİ ÇALIŞMA HAYATI STRATEJİSİ

Çalışma hayatının geleceğine yönelik açıklamalarda da bulunan Bakan Vedat Işıkhan, Ulusal Adil Geçiş Stratejisi 2027-2029 kapsamında 17 sektör için yol haritaları hazırlandığını duyurdu.

Yakın zamanda Resmi Gazete'de yayımlanması planlanan stratejiyle dijitalleşme ve yeşil dönüşümün çalışanlar üzerindeki etkilerinin yönetilmesi hedefleniyor.

Yeni yol haritasında mesleki becerilerin geliştirilmesi, çalışan haklarının korunması, sosyal güvenliğin güçlendirilmesi ve yeni istihdam alanlarının oluşturulması öne çıkıyor.

GENÇLERE 472,3 MİLYAR LİRALIK İSTİHDAM DESTEĞİ

Bakan Işıkhan, genç işsizliğiyle mücadele kapsamında hazırlanan Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) Programı için toplam 472,3 milyar lira kaynak ayrıldığını açıkladı.

Programın temel hedefi, gençlerin eğitim hayatından iş yaşamına geçişini kolaylaştırmak ve ilk iş deneyimlerini desteklemek.

Mevcut durumda yüzde 14,8 olarak açıklanan genç işsizlik oranının yüzde 10'un altına düşürülmesi amaçlanıyor.

Bakan Işıkhan ayrıca Türkiye'de ne eğitimde ne de istihdamda bulunan 4 milyondan fazla genç olduğunu ve bu grubun genç nüfus içindeki oranının yüzde 22,2 seviyesinde bulunduğunu belirtti.

800 BİN ÖĞRENCİYE STAJ, 750 BİN GENCE İLK İŞ DESTEĞİ

GÜÇ Programı kapsamında önümüzdeki üç yıllık dönemde gençlerin eğitim ve istihdam olanaklarının genişletilmesi planlanıyor.

Bakan Işıkhan, Ulusal Staj Programı kapsamında bugüne kadar 144 bin öğrenciye staj imkânı sağlandığını açıkladı.

İLK KEZ İŞE GİRECEK 18-25 YAŞ ARASI GENÇLERE MAAŞ VE SİGORTA DESTEĞİ

Gençlerin çalışma hayatına katılımını artırmayı amaçlayan İşe İlk Adım Programı, ilk kez sigortalı olarak çalışacak 18-25 yaş arasındaki gençleri kapsayacak.

Program çerçevesinde özel sektörle iş birliği yapılarak ücret ve sigorta primi desteği sağlanması planlanıyor.

Üç yıl içerisinde 750 bin gencin istihdama kazandırılması hedeflenirken, desteklerin uygulama koşulları ve başvuru ayrıntıları ilgili kurumların duyurularıyla netleşecek.

EVDE ÇALIŞIRKEN YAŞANAN KAZALAR İŞ KAZASI SAYILACAK MI?

Uzaktan çalışma sisteminde iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarına da değinen Bakan Işıkhan, evde meydana gelen kazaların iş kazası olarak değerlendirilmesinde olayın yapılan işle bağlantısının önemli olduğunu belirtti.

Fon soruşturmasında yeni gözaltılar

İçeriği Görüntüle

Örneğin, çalışanın işveren tarafından sağlanan ekipman nedeniyle yaralanması durumunda olayın işle bağlantısı daha açık şekilde ortaya konulabilecek.

Buna karşılık evde meydana gelen her kazanın otomatik olarak iş kazası kabul edilmesi söz konusu değil. Olayın niteliği, gerçekleştiği koşullar ve yürütülen işle ilişkisi dikkate alınacak.

20 MİLYON RAPORLU İLAÇ KULLANICISI İÇİN YENİ SİSTEM

Bakan Vedat Işıkhan, Türkiye'de yaklaşık 20 milyon kişinin raporlu ilaç kullandığını belirterek bu vatandaşlara yönelik dijital bir uygulama üzerinde çalışıldığını açıkladı.

e-Devlet sistemine entegre edilmesi planlanan uygulamayla raporlu ilaçların takibinin kolaylaştırılması hedefleniyor.

Yeni sistem sayesinde hastaların ilaç işlemleri için tekrar tekrar sağlık kuruluşlarına başvurma ihtiyacının azaltılması amaçlanıyor.

Ancak uygulamanın ne zaman kullanıma sunulacağı ve hangi ilaç gruplarını kapsayacağı henüz kesinleşmedi.

EMEKLİ MAAŞLARINDA YENİ DÜZENLEME NE ZAMAN YÜRÜRLÜĞE GİRECEK?

Bakan Vedat Işıkhan'ın açıklamaları, emekli aylıklarına yönelik yeni bir iyileştirme hazırlığının sürdüğünü ortaya koydu.

Bununla birlikte düzenlemenin yürürlük tarihi, maaşlara yansıyacak artış miktarı ve prim gün sayısına göre uygulanabilecek hesaplama yöntemi henüz açıklanmadı.

8 Kasım 2026 itibarıyla kesinleşen bir ek zam oranı bulunmuyor. Milyonlarca emekli, çalışmaların tamamlanmasının ardından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından açıklanacak ayrıntıları ve olası yasal düzenlemeyi bekliyor.