Hazine ve Maliye Bakanı Mehmet Şimşek, katıldığı canlı yayında çalışma hayatına ilişkin açıklamalarda bulundu. Uzun süredir gündemde bulunan esnek çalışma modeline ilişkin reform mesajı veren Şimşek, özellikle genç nüfusun istihdama kazandırılmasına yönelik yeni programların planlandığını söyledi. Kamu çalışanları için daha önce Kamu Tasarruf Paketi kapsamında gündeme getirilen esnek ve uzaktan çalışma modelinde de uygulanması öngörülen sistemin ayrıntıları ortaya çıktı.
15-29 YAŞ ARASINDAKİ GENÇLER İÇİN YENİ PROGRAMLAR
Şimşek, açıklamasında 15-29 yaş arasında bulunan ve eğitimde ya da istihdamda olmayan gençlere dikkat çekti. Önümüzdeki dönemde söz konusu grubu hedefleyen güçlü programların öngörüldüğünü belirten Şimşek, çalışma hayatına ilişkin düzenlemelerin reform boyutunun da bulunduğunu ifade etti. Gençlerin istihdama katılımını hedefleyen programlarda daha esnek çalışma modellerinin gündeme alınacağını söyledi.
ŞİMŞEK: ESNEK ÇALIŞMA MODELİ TÜRKİYE'NİN MENFAATİNEDİR
Esnek çalışma modeline ilişkin değerlendirmelerini canlı yayında paylaşan Şimşek, “Önümüzdeki dönemde genç nüfus, 15-29 yaş nüfusu, eğitimde ve iş başında olmayan nüfusu hedefleyen güçlü programlar öngörüyoruz. İşin reform boyutu var. Bu kategoriler için daha esnek çalışma modeli Türkiye'nin menfaatinedir. Onun için gündemimiz yoğun, inşallah bu konularda da ilerlemeye devam edeceğiz” ifadelerini kullandı.
MEMURLAR İÇİN ESNEK VE UZAKTAN ÇALIŞMA MODELİ
Gençlere yönelik planlamaların yanı sıra kamu çalışanlarının çalışma düzenine ilişkin esnek ve uzaktan çalışma modeli de gündemde bulunuyor. Geçtiğimiz yıl açıklanan Kamu Tasarruf Paketi'nde yer verilen model kapsamında memurların çalışma saatlerinin daha esnek şekilde düzenlenmesini sağlayacak bir sistem üzerinde çalışılıyor.
Hazırlanan taslakta kamu çalışanları için çalışma gününün “çekirdek zaman” ve “esnek zaman” olmak üzere iki ayrı bölüme ayrılması öngörülüyor. Düzenlemenin hayata geçirilmesi halinde memurların kurumda bulunmaları gereken saatler ile çalışma saatlerini daha esnek kullanabilecekleri zaman dilimleri birbirinden ayrılacak.
MEMURLAR İÇİN İKİ KADEMELİ SİSTEM
Taslağa göre memurların gün içinde en fazla 5 saatlik “çekirdek zaman” diliminde kurumda bulunması zorunlu olacak. Çekirdek zaman, kamu çalışanlarının fiziki olarak kurumlarında bulunmaları gereken çalışma dönemini oluşturacak. Günün kalan bölümünü kapsayan “esnek zaman” diliminde ise memurların kuruma bağlı kalma zorunluluğu bulunmayacak.
İki kademeli çalışma sistemiyle birlikte kamu personelinin günlük çalışma süresinin korunması, ancak işe başlama ve işten ayrılma saatlarının farklılaştırılabilmesi öngörülüyor. Kurumların da çalışma düzenini kendi ihtiyaçları doğrultusunda belirleyebilmesine yönelik düzenlemeler taslakta bulunuyor.
GÜNLÜK ÇALIŞMA SÜRESİ 8 SAAT OLARAK KORUNACAK
Yeni çalışma modelinde standart günlük çalışma süresinin 8 saat olarak korunması planlanıyor. Esnek çalışma düzenlemesi günlük çalışma süresinin azaltılmasından ziyade mesainin başlangıç ve bitiş saatlerinin farklılaştırılmasını öngörüyor.
Taslağa göre memurlar mesailerine kanuni başlama saatinden 2 saat önce başlayabilecek. Çalışma saatleri normal mesai bitiş saatinden 3 saat sonrasına kadar uzatılabilecek. Böylece kamu çalışanlarının işe giriş ve çıkış saatlerinin belirlenen sınırlar içerisinde farklılaştırılabilmesinin önü açılacak.
MEMURLAR BİR GÜNDE EN FAZLA 10 SAAT ÇALIŞABİLECEK
Planlanan sistemde bir memurun gün içerisinde çalışabileceği toplam süre için de üst sınır bulunuyor. Taslakta memurların bir gün içerisinde çalışabileceği sürenin en fazla 10 saat olması öngörülüyor. Standart günlük çalışma süresinin ise 8 saat olarak devam etmesi planlanıyor.
Mesai başlangıcının kanuni saatten 2 saat öncesine çekilebilmesi ve çalışma gününün normal bitiş saatinden 3 saat sonrasına kadar uzatılabilmesi, kurumlara personelin çalışma saatlerini belirli sınırlar içerisinde düzenleme imkânı sağlayacak.
GİRİŞ VE ÇIKIŞ SAATLERİNİ KURUMLAR BELİRLEYEBİLECEK
Taslakta yer alan düzenlemelerden biri de kamu kurumlarının personelin işe giriş ve çıkış saatlerini belirleyebilmesine ilişkin. Kurumlara memurların giriş ve çıkış saatlerini belirleme konusunda serbestlik tanınması öngörülürken, belirlenen çalışma saatlerinin bir sonraki sözleşme dönemine kadar sabitlenebilmesi de düzenlemeler arasında bulunuyor.
Planlanan modelle birlikte kamu çalışanlarının günlük 8 saatlik standart çalışma süresinin devam etmesi, çekirdek zamanda kurumda bulunma zorunluluğunun uygulanması ve günün kalan çalışma bölümünün esnek zaman kapsamında düzenlenmesi öngörülüyor. Gençlere yönelik tarafta ise 15-29 yaş arasında eğitimde ve istihdamda olmayan nüfusu hedefleyen programlarla daha esnek çalışma modellerinin gündeme alınması planlanıyor.
