Ekonominin yanısıra sosyal alanda da hayatın her noktasına katkı sunmaya çalışan Yıldız Holding, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında hazırlanan Yıldız Holding Kadın Platformu 2025 raporu sonuçlarını duyurdu. Gıda ve perakende sektöründe faaliyet gösteren grup, Uluslararası Equal Salary Foundation tarafından verilen Eşit Ücret Sertifikası'nı alan ilk holding olarak kayıtlara geçti.
Yıldız Holding Yönetim Kurulu Üyesi Murat Ülker, sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamada rapor sonuçlarının eyleme dönüşen adımların bir göstergesi olduğunu belirterek emeği geçen herkese teşekkür etti. Ülker, paylaşımında Dünya Kadınlar Günü'nü de kutladı.
Holding bünyesinde yürütülen fırsat eşitliği uygulamaları, London Business School tarafından vaka çalışması, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi (UN Global Compact) tarafından ise vaka analizi olarak yayımlandı. Kurum, şirketlerin çeşitlilik ve kapsayıcılık performanslarını ölçen DIAL Global Inclusion Index 2025 listesinde dünya genelinde ilk 50 şirket arasında yer alma başarısı gösterdi.
KADIN ÜRETİCİ VE ÇİFTÇİLERE YÖNELİK EKONOMİK DESTEKLER
ŞOK Marketler tarafından yürütülen "ŞOK’ta Ben de Varım" projesi aracılığıyla kadın üreticilere sağlanan ekonomik değer 25 milyon Türk lirasına ulaşırken, bu kapsamda 250 binden fazla ürünün satışı gerçekleştirildi. SuperFresh markasının "Tarımın Kadın Yıldızları" projesi çerçevesinde ise kadın çiftçilerden 21 bin ton ürün alımı yapılarak 168 milyon Türk liralık ekonomik değer oluşturuldu. Proje başlangıcından bu yana kadın çiftçi oranı yüzde 5 seviyesinden yüzde 27’ye yükseldi. Ayrıca 4 binden fazla kadın çiftçiye yapay zeka, finansal okuryazarlık ve ekolojik okuryazarlık alanlarında eğitimler verildi.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK VE GİRİŞİMCİLİK YATIRIMLARI
Ülker’in "Fındıktan Fazlası" ve "Kakaodan Fazlası" projeleriyle kadın çiftçilerin tarımsal üretimdeki rolleri desteklenmeye devam ediyor. Bahsi geçen projeler kapsamında sunulan mobil sağlık hizmetlerinden 2025 yılında 2 bin 500 kişi faydalandı. Yıldız Ventures kanalıyla kadın liderliğindeki veya kadın ortaklığı bulunan 150’den fazla girişime 6 milyon doların üzerinde yatırım desteği sağlandı. İnsan kaynakları tarafında ise JOB Talent programı kapsamında staj sonrası kadroya alınan genç yeteneklerin yüzde 59’unu kadın çalışanlar oluşturdu.
PLATFORM ÇALIŞMALARI VE KURUMSAL TEMSİL
Yıldız Holding Yönetim Kurulu Üyesi Ülker, sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamada rapor sonuçlarının eyleme dönüşen adımların bir göstergesi olduğunu belirterek, sürece katkı sunan isimlere teşekkürlerini iletti.
Sürece katkı sağlayan isimler arasında Yıldız Holding Kadın Platformu kurucusu Ali Ülker, Kadın Platformu Elçisi Begüm Mutuş ve Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Tütüncü yer aldı.